Под таким девизом прошел в канун дня молодежи творческий конкурс «Молодость ЖКХ-2016», организованный профсоюзным комитетом КЖУП «Светочь» г. Светлогорска.
Одной из форм работы профсоюзного комитета с молодежью стало ежегодное соревнование за звание «Лучший молодой работник КЖУП «Светочь», итоги которого подводятся накануне дня молодежи. Чествование лучших молодых работников проходит не только в кабинете генерального директора, но и на молодежной дискотеке, в боулинг-клубе. В этом году лучших молодых работников предприятия пригласили в кафе «Маентак» на конкурсную программу. Участниками конкурса «Молодость ЖКХ-2016» стали представители аппарата управления Наталия Биндюкевич и Валерий Вильгельм, цеха водопроводно-канализационного хозяйства Елена Матина и Виктор Корзун, кафе «Маентак» Наталья Еремеева и Сергей Шалахтинов, цеха №1 Светлана Тукач и Сергей Захаров. Поскольку организаторы конкурса позиционировали его как творческий конкурс молодых работников жилищно-коммунального хозяйства, то участникам пришлось придумывать новую эмблему предприятия и защищать проекты «ЖКХ будущего». В форме миниатюр, видеороликов, стихами, танцами ребята говорили о серьезных проблемах отрасли – отпимизации, модернизации, инновациях и инвестициях. Безусловный интерес вызвал у зрителей еще один творческий конкурс – конкурс талантов «Кот в мешке». Таланты оказались очень разными и неожиданными. Наташа Биндюкевич и Валера Вильгельм сняли видео-фильм «Страшный сон молодого энергетика», Лена Матина и Виктор Корзун танцевали танец живота, Наташа Еремеева и Сергей Шалахтинов поделились секретами выбора вина и сервировки стола, а Светлана Тукач и Сергей Захаров принесли действительно «Кота в мешке» - целый набор фигурных печенюшек, испеченных Светланой.
Резюме: Как и во всяком конкурсе, жюри выбрало победителей. Ими стали представители аппарата управления Наталья Биндюкевич и Валерий Вильгельм. Все участники конкурса получили Дипломы и подарочные сертификаты магазина «5-й элемент». Но, как сказал генеральный директор Валерий Лупей, выиграло прежде всего ЖКХ. Если у предприятия есть такие творческие, креативные, яркие молодые работники – у предприятия есть будущее!
