Новый механизм добровольного дополнительного накопительного пенсионного страхования по Указу Президента № 367 действует уже с 1 октября. Специалисты Фонда соцзащиты населения и страховой компании «Стравита» встретились с работниками КЖУП «Светочь», разъяснив все особенности и преимущества программы.
Особенностью такого страхования, является то, что начинать участие в таком страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста (конечно, лучше раньше, например, за 10-летие до выхода на пенсию, чтобы в пенсионные годы быть обеспеченнее). Размер взноса – процент от фактической зарплаты, однако он не должен превышать 10%. Платит работник 1% – столько же и наниматель. 2% поступает от работника – столько и от нанимателя. Платите 3% – столько же и наниматель. Но: взнос нанимателя не превысит 3%, даже если вы перечисляете 10% заработка на страхование дополнительной накопительной пенсии. Максимально возможный общий взнос работника и его работодателя – 13%.
Стоит отметить, так же, что расходы работодателя на уплату пенсионных взносов не увеличатся. Обязательный его 28%-й взнос в бюджет фонда соцзащиты населения соразмерно уменьшится: платит 3% за работника, 25% перечисляет в бюджет фонда, 2% за работника, значит 26% фонду. Поэтому и подключается государство, чтобы сохранить доходы бюджета фонда для обеспечения выплаты текущих пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. Будущая накопительная пенсия человека, вступившего в новую программу, на 30–50 % и будет сформирована за счет госсредств.
